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ADRsynergies, un equipo experto en conflictos.
Somos abogados multidisciplinares e independientes con formación y experiencia en ADR (resolución alternativa de conflictos): sistemas que brindan a las partes enfrentadas vías alternativas para resolver sus discrepancias de forma más rápida, eficaz y sin tener que acudir a los tribunales.

¿Qué son los ADR?
ADR son las siglas de “Alternative Dispute Resolution”, es decir, resolución alternativa de conflictos. Son métodos para resolver conflictos entre partes sin tener que acudir a los tribunales.
Los ADR son muy eficaces para la resolución de todo tipo de conflictos familiares, empresariales, laborales, sociales, administrativos, sanitarios, inmobiliarios, o de cualquier tipo, incluso en aquellos conflictos que no tienen cabida en la vía judicial.
Nuestro compromiso es firme con nuestros clientes, ya sean empresas o particulares.
Los cuatro principios que rigen los ADR son voluntariedad, confidencialidad, neutralidad e imparcialidad y favorecen la colaboración, el diálogo y la búsqueda de soluciones y el cumplimiento de las mismas.

¿Por qué optar por un ADR?
¿Quieres decidir tú la solución a tu conflicto? Te ayudamos a encontrarla, sin que un tercero decida por ti y, si quieres, acompañado de tus asesores de confianza.
Las partes intervinientes tienen el control de la gestión y la solución de sus diferencias, con la ayuda de un profesional independiente y neutral, que les acompaña a lo largo de todo el proceso.
Son procedimientos rápidos, ágiles y eficaces, que rentabilizan esfuerzos y recursos.
¿Cómo trabajamos?
Nuestro equipo especializado en ADR (Resolución Alternativa de Conflictos), tras un estudio en profundidad de la situación, elige el método que mejor se adapta a cada caso. Los profesionales de ADRsynergies podemos actuar como mediadores o como Abogados de parte en cualquier ADR.
¿Qué ventajas tiene?
Son métodos al alcance de aquellos que no quieran invertir años, esfuerzos y recursos, en la solución de sus controversias. Cuenta con dos elementos fundamentales, la confidencialidad y la voluntariedad de los procesos, lo que facilita el cumplimiento de los acuerdos adoptados por las partes.